Omdat wij geloven dat de beste manier om de toekomst te voorspellen is door deze te creëren. Groupe ADF is een Franse groep met een internationale dimensie en een menselijke maat. 

Met 4.000 medewerkers op 4 continenten zijn wij een belangrijke speler ten dienste van de prestaties van fabrikanten.

Wij bieden engineering-, productie- en onderhoudsoplossingen in 5 expertisesectoren: mobiliteit, energie, materialen, technologie en gezondheid & welzijn.

We zijn op zoek naar een Preventieadviseur niveau II voor onze dochteronderneming ADF BENELUX gevestigd in Antwerpen

Voor onze industriële projecten zijn wij op zoek naar een gedreven Preventieadviseur Niveau 2, die zich volledig engageert voor een veilige en gezonde werkomgeving, en daarbij permanent aanwezig is op de werf. U speelt een sleutelrol in het waarborgen van het welzijn van alle betrokken werknemers, met bijzondere aandacht voor veiligheid, communicatie en samenwerking op de werkvloer.

Functieomschrijving:

Als Preventieadviseur niveau 2 bent u verantwoordelijk voor de ondersteuning en versterking van het welzijnsbeleid binnen onze werven. U treedt op als brugfiguur tussen het beleid, de uitvoering en de werkvloer, en ondersteunt de werfleiding actief in het implementeren van preventiemaatregelen. Uw technische achtergrond stelt u in staat om risico's realistisch te beoordelen en passende adviezen te formuleren.

U wordt tevens betrokken in het coördineren van veiligheidsactiviteiten en het coachen van eerstelijnsverantwoordelijken, met oog voor continue verbetering en de versterking van de veiligheidscultuur.

Taken en verantwoordelijkheden:

Wettelijke en organisatorische preventietaken:

• Actieve bijdrage aan de risicoanalyses (TAK, TRA, dynamische RI&E).
• Opmaak, actualisatie en opvolging van het globaal preventieplan en het jaaractieplan, in overleg met de interne preventiedienst.
• Opvolgen van het beleid inzake collectieve en individuele bescherming (PBM's, signalisatie, werkmethodes, ...).
• Toezien op de naleving van veiligheids-, gezondheids- en milieuregels.
• Analyseren van (bijna-)ongevallen, incidenten en afwijkingen, en opstellen van verbeteracties.
• Actieve participatie aan werkvergaderingen, overlegcomités en coördinatiemeetings.
• Opvolging van werkplekinspecties en implementatie van verbetermaatregelen.

Praktische taken op de werf:

• aanwezigheid op de werf voor onmiddellijke ondersteuning en opvolging.
• Voorbereiden, opstellen en geven van toolboxmeetings, werfinstructies en veiligheidsbriefings.
• Begeleiden en coachen van supervisors en uitvoerend personeel, met aandacht voor houding, gedrag en veiligheidsbewustzijn.
• Fungeren als aanspreekpunt inzake welzijn en veiligheid voor zowel arbeiders als leidinggevenden.
• Ondersteuning van de werfleider bij de dagelijkse organisatie, planning en communicatie.
• Beheren en opvolgen van veiligheidsdocumentatie en systemen van de klant.
• Opvolging van welzijnskledij en PBM’s, inclusief controle op correcte toepassing.
• Openstaan voor laagdrempelige communicatie met de arbeiders, signalen oppikken en gericht handelen.
• Mee bijdragen aan het sociale welzijn op de werkvloer, door aanwezig, aanspreekbaar en ondersteunend te zijn.

Toekomstgericht:

• Ambitie om door te groeien naar een rol als technisch werfleider of projectbegeleider, met behoud van de focus op veiligheid en welzijn.

Profiel:

• Diploma van Preventieadviseur Niveau 2 (wettelijk erkend).
• Vloeiende kennis van het Nederlands (mondeling en schriftelijk) , Engels of Frans is een extra
• Aantoonbare interesse in of ervaring met technische omgevingen (mechanica, piping, elektrotechniek…).
• Ervaring in of affiniteit met de petrochemische sector is een pluspunt.
• Hands-on, proactieve werkhouding, met sterke communicatieve vaardigheden.
• Vertrouwd met het werken in een projectmatige context en multidisciplinaire teams.
• Bereid om dagelijks op de werf aanwezig te zijn.
• Bekendheid met klantsystemen en digitale veiligheidstools is een meerwaarde.

Ons aanbod:

• Een gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheden en impact op de werkvloer.
• Een formele rol binnen een sterk welzijns- en veiligheidsbeleid, waar uw input telt.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen.

Werken in een professionele, respectvolle en resultaatgerichte werkomgeving

Onze wervingsafdeling zal deze zorgvuldig in overweging nemen.
Als je sollicitatie succesvol is, nemen we contact met je op voor een eerste telefonisch interview, gevolgd door een interview met een expert.

In het kader van haar diversiteitsbeleid neemt Groupe ADF alle sollicitaties in overweging, ook die van mensen met een handicap.